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我司于5月18日成立人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理委員會。人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理委員會主要著眼于為未來的我司企業(yè)管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動預(yù)先準(zhǔn)備人力資源，持續(xù)和系統(tǒng)地分析企業(yè)在不斷變化的條件下對人力資源的需求，負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督公司人力資源決策與活動，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；對人力資源領(lǐng)域的戰(zhàn)略問題向董事會提供建議，以支撐公司的戰(zhàn)略；討論并審議集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子績效考評方案；審議并通過有關(guān)勞動人事、薪酬福利、績效管理制度和政策；審議并通過人力資源規(guī)劃、計劃、討論并決定中高級人才聘任及變動；審議并通過公司高管、各部門、各子公司年度績效指標(biāo)及各階段考評結(jié)果；審議并決定半年度、年度獎勵分配方案；指導(dǎo)和推動企業(yè)文化建設(shè)。

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理委員會的成立，在公司實施發(fā)展戰(zhàn)略，運用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相應(yīng)的政策和措施，使人力資源管理更加專業(yè)和規(guī)范等方面意義重大。