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2010年7月16日至19日，中國企業(yè)聯(lián)合會在杭州舉辦了“企業(yè)經(jīng)濟增加值（EVA）業(yè)績考核、收入分配制度改革及20大部門績效考核指標(biāo)設(shè)計全案”高級研修班，我司派員參加了此次研修。本次研修班由人力資源和社會保障部勞動工資研究所馬小麗研究員主講，馬老師深給學(xué)員們講解了企業(yè)經(jīng)濟增加值（EVA）的核心理念與基本內(nèi)容、國資委對EVA的相關(guān)要求、如何用收入分配改革的理論思想指導(dǎo)企業(yè)薪酬制度改革、企業(yè)部門考核指標(biāo)設(shè)計全案等主要內(nèi)容。通過本次培訓(xùn)，讓學(xué)員們對企業(yè)各部門的績效考核指標(biāo)、公平分配與激勵分配的理論與操作辦法等有了深入的了解，收獲頗豐。