近幾年來(lái)，天涯水業(yè)集團供水能力建設和水質(zhì)安全保障成效顯著(zhù)，精神文明創(chuàng )建和對外服務(wù)水平不斷提高，企業(yè)改革創(chuàng )新不斷向前推進(jìn)，綜合實(shí)力進(jìn)一步得到提升。但是仍然存在的許多問(wèn)題：在供水服務(wù)上存在服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差，接待群眾辦事語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦等群眾不滿(mǎn)意的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，公司將對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大掃除，切實(shí)解決群眾反映強烈的問(wèn)題，切實(shí)把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深地植根于廣大黨員干部的思想和行動(dòng)之中。
供水企業(yè)作為窗口單位是最直接與民打交道的，其服務(wù)態(tài)度好不好？是不是在不斷的提升行業(yè)的服務(wù)形象？群眾最有發(fā)言權。供水集團將重點(diǎn)通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，認真查擺問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開(kāi)展批評和自我批評。積極開(kāi)門(mén)納諫，邀請老同志、社會(huì )用戶(hù)代表參與，采取召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、上門(mén)征求意見(jiàn)等多種形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，虛心接受批評，聯(lián)系工作實(shí)際，深入調查研究，為開(kāi)展好后續環(huán)節和解決實(shí)際問(wèn)題打好基礎。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，供水集團將進(jìn)一步增強服務(wù)人民群眾、安全優(yōu)質(zhì)供水的責任感和使命感，以作風(fēng)轉變帶動(dòng)工作提升，把教育實(shí)踐活動(dòng)的成效體現在為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)上，讓群眾對供水服務(wù)更加滿(mǎn)意。
天涯水業(yè)集團黨委第二支部